优秀公司的20条铁规

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一家好公司的20条铁规

第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。



第2条铁规：团队至高无上
团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。



第3条铁规：用老板的标准要求自己
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。



第4条铁规：把事情做在前面
什么算是敬业的标准?只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。

如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒!
同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。


第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现
个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。



第6条铁规：沿着原则方向前进
对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。

那么，如何才能做好事情?很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。


第7条铁规：先有专业精神，后有人才
各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。

因为专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。


第8条铁规：规范就是权威，规范是一种精神
有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。

规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。


第9条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动
第11条铁规：做事三要素，计划、目标和时间

主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。


第10条铁规：任何人都可成为老师
因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依靠，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训，事实上团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。



第11条铁规：做事三要素，计划、目标和时间
永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。



第12条铁规：不要解释，要结果
竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。

如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。


第13条铁规：不要编造结果，要卷起袖子干活
不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。



第14条铁规：推诿无效
在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。

团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。


第15条铁规：简单、简单、再简单
不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。



第16条铁规：做足一百分是本分
一百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。



第17条铁规：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来
低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。



第18条铁规：沟通能消除一切障碍
沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。



第19条铁规：从业人员首先是架宣传机器
作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。

当然，鼓动别人之前，先要鼓动自己!


第20条铁规：永远保持进取，保持开放心态
谦虚是拥有开放心态的表现。

在任何一个销售部门中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大。

贾倩沛1983

京津翼发展在即，廊坊银行是如何表现的？
最近咱大河北新闻真多，宿舍的夜间话题瞬间升为国家大事了！不颁发个爱国奖给我们都感觉对不起了！继京津冀协同发展上升至国家战略以来 ，有关部门就认为这带给河北的机遇是借助北京的辐射，发展公共服务，吸引全国范围内的企业落地。
其实河北早根据京津冀协同发展战略，对主要城市的功能定位做了安排。其中，廊坊银行将抓住京津冀协同发展的重大机遇，实现“一体两翼”的战略布局，服务县域、服务小微、服务社区，将创新和效率作为核心竞争力。
廊坊银行真是把行动落到了实处！接连开设了天津、石家庄分行；携手天弘基金，推动京津冀区域跨界金融交流；并在北京设立研究中心，实现对区域的宏观把控。
以上种种的“大动作”，并不像一间只有15年发展的城市商业银行。对于廊坊银行曾放话要“满足多元化的贸易融资需求，全面支持地区对外开放的步伐，为河北省乃至京津冀地区的国际贸易发展做出贡献”的宏伟目标，各位群众们有何想说的？

没创业资金肿么办？
楼主朋友山哥今年24岁，是一名普通的电脑销售员，但是今年六月由于公司经营不善倒闭了，然后他成为了了一家初创企业的合伙人，踏上了他的创业之路。
他曾约我们几个好盆友出来信誓旦旦地说：“塞翁失马焉知非福，我终于可以实现我的梦想了。但是呢….兄弟我没有多少积蓄，各位兄弟姐妹们能否在经济上支持下呢？“
      还有几个朋友他们面面相觑，很为难地说：“兄弟，不是我不想帮啊，你也知道的我还有几个月就要结婚了，实在没有闲钱腾出来投资在我不熟悉的领域啊。”突然间，楼主想到廊坊银行的小微业务，服务中小企业和创业者，解决中小企业融资难、贷款利息高的问题。
于是我给山哥说:”山哥，最近我表姐单位廊坊银行好像有支持创业者资金不足的业务的，利息相对来说不高，回头我给你问问呗。放心，我和表姐都不会坑你的。“
山哥看到我们几个都没空余的资金，也只好答应了我的建议，打算向廊坊银行贷款创业。

太惊喜！获得了幸运奖，传递好运~
最近一段时间热议的“廊坊银行杯电视广场舞大赛”吸引了众多广场爱好者参加，当然主办方也有很多福利给到热情参与的廊坊看客们。只要你在微信里回复了你心中的支持的参赛队伍，就有机会获得幸运奖。虽然只是30元话费，但是诱惑力也是杠杠的啊，竞争力也不容小觑。
哈哈！不知是楼主最近容光焕发还是人品贼好了，竟然能够在千万人参与中获得了上周的幸运奖！真是一周好的开始啊！现在楼主把好运传递出来，希望不仅伴随着我，也伴随着看到这篇帖子的每一个人！也希望廊坊银行多将绿色健康的生活方式和合规安全的金融理念传播到廊坊的各个社区及县域乡镇。

我伙呆！廊坊竟然这样夸下海口?
我和小伙伴们简直惊呆了！1300家，据说这是今年廊坊市为自己定下的新增科技型中小企业目标？
难道是抢抓京津冀协同发展机遇，之前就有内幕传出廊坊市要抓住京冀共建北京新机场和临空经济区的有利时机，大力发展现代服务业和战略性新兴产业以及与北京关联度高的产业，努力打造全省承接京津科研成果的桥头堡。
而最先抢占先机的应该是廊坊银行了，作为河北省贸易金融服务的优势银行，抢先布局并携手余额宝的创造者，国内资产管理规模第一的天弘基金，推动区域跨界金融交流。此外，在天津河北区再添支行，推动在天津地区建成布局合理的服务网络。这真的是发挥了银行对实体经济的支持和对国家政策落地执行的重要作用。
至于1300家的新增科技型中小企业目标，这真的能够实现吗？作为看客的我们就静观其变吧。

元芳，你怎么看？
前段时间“央妈”的降息，银行业受到的影响不言而喻﹐但也有逆势而上的银行。2015年5月，廊坊银行与廊坊控股进行战略合作；6月廊坊银行与天津冶金集团结成战略合作伙伴关系，并与霸州市人民政府在签署战略合作协议。这一系列动作标明廊坊银行紧抓京津冀一体化的历史机遇、抢先布局，准备推动区域跨界金融交流。
自2014年以来，廊坊银行资产规模迅速增加：2014年p2p年底资产总额为571亿，至今总资产超过850亿，增速达409！
有银行业专业人士谈论：“宏观调控政策以及金融改革措施对银行形成明显的挤压效益有关。现在的存款利率已经可以上浮503﹐接近利率市场化水平﹐又加大了银行负债成本﹐促使利差收窄﹐直接冲击银行的盈利水平。
作为一间仅成立十五周年的城市商业银行来说，廊坊银行的发展令人咋舌，也引人深思…….

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